Швеция: варианты переезда на ПМЖ

Плюсануть
Поделиться
Класснуть


Благоприятная обстановка и высокие показатели благосостояния жителей. Близкие нам условия быта и удачное расположение самого солнечного из скандинавских государств. Социальные стандарты и достойные зарплаты делают Швецию привлекательной для учебы, работы и бизнеса. Каково это – уехать в Швецию?

Переезд

Переехать на ПМЖ в Швецию не так уж сложно. У страны очень мягкая миграционная политика и ощутимая нехватка сотрудников в ряде отраслей. Молодое поколение шведов выросло в тепличных условиях. Они привыкли рассчитывать на государственную поддержку и не спешат устраиваться на работу. Многие после школы берут год на отдых и поиск себя, а обучение в бакалавриате растягивают на 5–6 лет. Все это создает удобные условия для трудовой иммиграции.

Учеба в Швеции

Проще всего попасть в Швецию по студенческому обмену. Существует масса программ и стипендий для учебы в Швеции. Ряд ВУЗов нашей страны поддерживает добрососедские отношения с Северным соседом. Никаких сверх знаний для семестра обучения в Швеции не потребуется. Заявку на участие может подать каждый. Информация по деталям образовательных программ есть в секретариате и тематических группах. Это отличный старт, чтобы узнать страну, сориентироваться на месте и добавить веса своему диплому.

Полное высшее образование в Швеции для иностранца будет платным. Существуют, конечно, правительственные гранты для гениальных студентов, получивших степень бакалавра. ВУЗы в частом порядке назначают стипендии, устанавливают скидки. Программы всех университетов собраны на едином интернет-портале, что удобно для выбора направления и специализации. Поступайте в ВУЗы Швеции после школы, если намерены связать будущее с этой страной. Местный диплом способствует получению хорошей должности с достойной зарплатой сразу после выпуска. Избавляет от необходимости подтверждать квалификацию для социальных профессий.

Внимания выпускников российских ВУЗов заслуживают шведские аспирантура и докторантура. Они полностью финансируются фондами. Иностранцев принимают с пробным периодом длиной в несколько месяцев. После него открываются практически безграничные возможности для исследований и научных разработок. Уровень развития науки в Швеции достоин уважения, ученые получают хорошую поддержку.

Трудоустройство в Швеции

Найти работу в Швеции легко. Особенно специалистам в области медицины, образования и IT. Шведское законодательство не предусматривает специальных льгот для трудоустройства граждан страны. Критерии отбора соискателей из ЕС, России и Средней Азии равны, как и условия и оплата труда. Наличие профессиональных навыков и опыта работы станет вашим преимуществом перед другими кандидатами. Для начала изучите компании отрасли, отберите те, где хотелось бы работать. Поищите профили их сотрудников, отметьте умения, которые ценятся в должности. Составьте и разошлите резюме. Заинтересуйте работодателя. Обязательно подготовьте рассказ о себе и ответы на возможные вопросы. Все это можно делать дистанционно. Собеседования тоже проходят в Zoom. Действуйте активно и, вполне реально, уже через 2 месяца отметите свой первый рабочий день на новом месте в новой стране.

Не только высококвалифицированным специалистам открыта Швеция. Иностранцев охотно берут на должности водителя (автобуса, трамвая, грузовика), механика, электрика, плотника, повара. К дефицитным профессиям относятся бетонщик и стоматологическая сестра.

Свое дело в Швеции

Частное предпринимательство в Швеции для неграждан – вещь затратная. Редко встретишь российский бизнес в этой стране. Если вы видите перспективы, имеете четкую концепцию, подробный бизнес-план на ближайшие пару лет и определенную сумму на счетах, то вашу заявку с удовольствием рассмотрят в миграционной службе. Несомненным плюсом будет наличие делового партнера в Швеции. Открыть филиал уже функционирующего бизнеса проще при условии, что он будет продавать или производить товары либо услуги в Швеции.

Вид на жительство

Студенческая виза действует в период обучения и не дает права на получение ВНЖ после его завершения. Предполагается, что, получив знания, вы вернетесь домой. Несомненный плюс такой визы – возможность совмещать учебу с работой. Так вы сможете наладить контакт с работодателем, подписать долгосрочный контракт со шведской компанией и остаться в стране легально.

Рабочая виза автоматически дает временный вид на жительство, который перерастает в постоянный при соблюдении ряда условий (длительность пребывания в стране, работа на одном месте и в одной должности и т.п.). Большую часть забот по оформлению документов берет на себя работодатель. Он выступает гарантом. Вам же потребуется каждый год подтверждать свой статус. Даже этого будет достаточно, чтобы прочувствовать прелесть знаменитой шведской бюрократии. Медленной, тягучей, где-то несогласованной, но вполне предсказуемой. Главное – вовремя подать все документы по списку и терпеливо ждать.

Примечательно, что аспирантура и докторантура в Швеции приравниваются к работе. Вы получаете зарплату, платите налоги и обретаете те же права на ВНЖ, что и сотрудники компаний. Таким образом, окончив научный труд и получив ученую степень, вы сможете претендовать на разрешение о постоянном проживании.

Гражданство Швеции мало чем отличается от вида на жительство. Разве что избирательным правом и возможностью уезжать из страны на любой срок (ВНЖ теряется после двухлетнего отсутствия). Поэтому мигранты из России редко озадачиваются получением шведского гражданства. Хотя оно и выдается один раз и на всю жизнь.

Язык

В Швеции все поголовно знают английский: от детсадовского малыша до бабушки с клюкой, в столице и на глухом хуторе за Полярным Кругом. Объясняется такая эрудиция экономией на дубляже и переводе продукции кинематографа. Дети смотрят мультфильмы на английском и впитывают язык. Во взрослом возрасте спокойно переключаются с британской передачи на голливудский фильм на языке оригинала.

Для поиска работы и переезда вполне достаточно уверенного английского. Обучение в вузах также возможно на английском. Конечно, человеку со стойким намерением эмигрировать в Швецию стоит начать изучение шведского языка. 

Существуют групповые и индивидуальные занятия, самоучители, подкасты, онлайн общение с носителями. Даже базовый уровень станет хорошим подспорьем в обустройстве в первые дни: люди более доброжелательны, когда говорят на их родном языке, в указателях ориентироваться легче, когда можешь прочитать надписи, работодатель убеждается в серьезности ваших планов. Адаптация в целом пройдет мягче при понимании нюансов языковой среды.

Кто-то из экспатов живет в стране годами и знает лишь основы языка, но для некоторых профессий обязательно свободное владение. Это учителя, врачи, администраторы медучреждений и т.п.

Выучить шведский можно за год-полтора. Это несложный язык. Требуются стимул, желание и регулярность. По прибытию в страну записывайтесь на курсы. Зачастую бесплатные уроки для иностранных сотрудников организуют на базе компании. Помимо заданий с занятий, читайте книги в оригинале, смотрите местные новости, общайтесь с коллегами, перекидывайтесь парой фраз с продавцом в магазине на углу, с бариста в кофейне.

Особенности работы

Главная составляющая работы в офисе шведской компании – fika. Перерыв на кофе с булочкой. Первым делом примите эту традицию и быстро станете своим в коллективе. В течение трудового дня настоящие шведы выделяют 15 минут на кофе. В 10:00, 12:00, сразу после обеда, и еще в 16:00, перед уходом домой. Это может показаться пустой тратой времени, особенно когда начальник поставил много задач. Приглядитесь: в ритуале есть смысл. Отдых каждые 2 часа помогает восстановиться и взбодриться, что увеличивает производительность. На fika не ходят поодиночке. Это несколько минут неформального общения с коллегами. Узнать лучше соседа по кабинету, наладить контакт, притереться друг к другу. Такие перерывы сплачивают коллектив. А умение работать в команде в шведском деловом мире важнее личных качеств. Ни в коем случае не игнорируйте fika. Для шведа это святое время, как сиеста для испанца.

Шведы придерживаются принципа «смены обстановки» каждые 5-6 лет. Это значит, что проработав на одном месте какое-то время, вам пора двигаться: расти в должности, развиваться в смежном направлении или менять компанию. Неподготовленных экспатов такой расклад может застать врасплох. Только пригрелся, угнездился, катишься по накатанным рельсам, а тут такое. Помните об этом и начинайте присматривать варианты заранее. Курсы повышения квалификации станут хорошим подспорьем для перехода на смежные должности.

Получать знания в Швеции можно бесконечно и на выгодных для себя условиях. Швеция – идеальная локация для думающих людей с пытливым умом.

В научной среде есть свои нюансы. Большую роль играют связи. Обзаводитесь знакомствами, участвуйте в симпозиумах, конференциях. Ведь воплощение всех проектов обеспечивают спонсоры. Головная боль ученых – постоянный поиск грантов. Из-за этого бывает сложно найти работу, хотя науке здесь уделяется огромное значение. Это системная проблема не только Швеции, но Европы.

Аренда жилья

В сфере долгосрочной аренды жилья в Швеции большие проблемы. Со студентами понятно: кампус и общежитие (европейского стандарта). Волонтерам и стажерам проживание предоставит приглашающая сторона. А вот в других случаях придется попотеть. Жилья катастрофически не хватает. Ситуация рассматривается на уровне парламента. Шаги в этом направлении предпринимаются, но без заметного улучшения.

Население крупных городов за последнее десятилетие значительно увеличилось за счет мигрантов. Власти не контролируют их перемещения по стране, занятия, интеграцию в общество. В результате жилой фонд Стокгольма и Мальмё переполнен, а новое строительство не успевает восполнить дефицит квартир.

Для экспатов актуально жилье в аренду. Его предоставляет коммуна, местный муниципалитет. Он контролирует определенную территорию, обычно – город с пригородом. В такой квартире вы живете почти как в гостинице, за все отвечает коммуна, лишь уборка на вашей совести. Например, сломается телевизор – звоните представителю и описываете поломку. Они пришлют мастера за свой счет.

Тем не менее ответственность на них, а ограничения на вас. Вносить какие-либо изменения в интерьер запрещено. Ту же переклейку обоев необходимо согласовать с коммуной. Вы высказываете предпочтение по цвету и рисунку, они представляют 2-3 варианта. Вы одобряете один и оплачиваете материал с работой. Выбор возможен только из предложенного, бригаду предоставляет коммуна. Не разгуляешься. А вот когда обои или вещь обстановки износится, и комиссия определит негодность, коммуна заменит все сама. Более сложные изменения, например, установка кондиционера в такое жилье – та еще канитель с чередой утверждений и кругленькой суммой в итоге.

Другой тип долгосрочного размещения на одном месте – покупка права на недвижимость, или права на проживание. Приобретается оно у кооператива, членами которого являются жильцы многоквартирного дома. Все они купили аналогичное право. Похоже на советские кооперативные дома совместного строительства. Только там квартиры покупали в собственность, а здесь – в проживание. Такие дома управляются общим собранием владельцев. Избираются председатель и секретарь. Выплачиваются регулярные взносы на содержание и обустройство.

Жильцы ведут активную деятельность. Шведы любят самоуправление и общие сходки. Члены кооператива выдвигают предложения, например, разбить сад или устроить детский уголок. Сверяется бюджет, проводится голосование. 

Выгода такого жилья в том, что каждый может вносить свою лепту в улучшение условий проживания. Ремонт и перестановка внутри квартиры разрешаются. Внешние фасады трогать недопустимо.

Тех, кто планирует перебраться в Швецию окончательно, заинтересует недвижимость во владение. Обычно это покупка частой виллы или дома. Оформляется собственность. Ответственность за содержание полностью ложится на владельца. В последнее время такой вариант набирает популярность у молодого поколения шведов, стремящихся к абсолютной индивидуальности и независимости.

Новые тенденции принесли эпоху аукционов. Частные коттеджи с подробным описанием и фотографиями выставляются на торги по минимальной начальной цене. Собственником становится человек, сделавший самую крупную ставку. Местные пенсионеры обожают наблюдать за такими аукционами, иногда участвуют сами. Это развлечение для них и повод для пересудов.

Все-таки, основная масса населения живет в съемных квартирах и коттеджах. Это выгоднее и материально, и с точки зрения обслуживания. Здесь всплывает важная деталь: очередь на аренду. В провинции ожидание заселения может затянуться на 2 года, 5 лет, а в столице – на все 15. Плюс в том, что въедете вы в новую современную квартиру (старый фонд встречается реже). Это в лучшую сторону отличает съемное жилье в Швеции от предложений российского рынка недвижимости.

Ходят легенды о трудностях, какие преодолевают семьи, прежде чем получить вожделенную квартиру в аренду. Рисуются красочные картины кочевой жизни на чемоданах. В реальности: люди планируют переезд заранее. Не спеша приводят в порядок дела на старом месте, подготавливают почву на новом. Коренные жители наловчились записывать детей в очередь чуть ли не с рождения, как у нас в детский сад. Причем, в нескольких локациях, чтобы выросшее чадо смогло выбрать, в каком городе жить, и без проблем отделилось от родителей.

Стоимость съема сильно разнится в зависимости от расположения жилья. Квартира одного и того же метража в небольшом городке, удаленном от центра, обойдется в 2,5 раза дешевле, чем на окраине Стокгольма. И продолжительность ожидания будет значительно короче. Такой расклад – аргумент для переезда в шведскую глубинку на первом этапе иммиграции.

Досуг

Швеция – достаточно крупная, но малонаселенная страна. В столице, самом большом городе, проживает около 1 млн. человек, а во всем государстве – 10,3 млн. 

Основная масса городов – тихая камерная провинция. Театр, дом культуры, краеведческий музей, библиотека, школа и поликлиника. Вот и вся инфраструктура. 

Из событий – редкие локальные фестивали и ярмарки. В мелких городках, которые ближе к нашим поселкам, и того нет. Выходцу из Санкт-Петербурга или Москвы такая жизнь покажется слишком скучной.

В Стокгольме и Гётеборге, несомненно, в наличии и бары, и вернисажи, и культурные мероприятия. Но и обосноваться там гораздо сложнее, и расходы на быт значительно выше. Того драйва и вечного движения, что в наших городах-миллионниках, там нет. Даже в центральных районах вам придется приложить усилия в поисках хорошего мастера маникюра и стрижки. Шведы спокойнее относятся к уходу за собой.

В отдаленных местечках экспаты сталкиваются с рядом трудностей. Банальные вещи, как набор посуды или раствор для линз приходится заказывать по почте. На прием к окулисту ехать в районный город. До ближайшего гипермаркета добираться за 7 километров на машине… Взамен они получают шикарную дикую природу, лес с грибами и ягодами, чистый воздух и сугробы белого снега.

На климат, кстати, следует обратить внимание. Северные районы страны находятся за Полярным кругом. Световой день зимой там длится каких-то 2 часа, а летом не заканчивается неделями. Такие странности природы сложно перенести уроженцу средней полосы.

Медицина

Впечатления от шведской медицины у резидентов противоречивые: кто-то восторгается умениями хирурга, а кто-то разочарован, что не получил должного внимания к покалыванию в левом боку.

Подход к здоровью и лечению здесь кардинально отличается от нашего. Считается, что человек сам должен заботиться о своем благополучии, а не рассчитывать на врача: вести здоровый образ жизни, заниматься спортом. Когда обратитесь с обычным недомоганием, возможно, вас выслушает лишь медсестра, которая даст стандартный совет: больше отдыхайте, наладьте питание, выпейте парацетамол. Здесь не станут назначать анализы и обследования, если для этого нет веских оснований. А уж антибиотики выписывают только в тяжелых случаях и только по рецепту. Есть большой плюс в таком подходе: проснувшись с температурой достаточно сообщить руководству и спокойно отлежаться дома пару дней. Больничный не потребуется.

С другой стороны, если попадете на операцию, то приятно удивитесь уровню сервиса, отношению и заботе со стороны персонала больницы. И качество лечения будет на уровне. Единственное: операции нужно дождаться. Очереди огромные, на несколько месяцев вперед. Как, впрочем, и запись к терапевту – примерно за месяц. Время выбрать не получится, при попытке перенести – еще месяц ожидания. Речь, конечно же, идет о плановом осмотре. В случае острого проявления заболевания, экстренной травмы, угрозы жизни, вам окажут помощь без промедления. Четко. Действенно.

Медицина субсидируется государством. Она практически бесплатна. Это распространяется и на частные клиники. У каждого есть мед. страховка. Ваш работодатель тоже отчисляет страховые взносы. Вы можете пользоваться всеми медицинскими услугами наравне с гражданами.

Вне страховки только стоматология. Исключение делают детям. Брекеты ребенку для исправления прикуса оплатит государство. Если медицинских показаний нет – когда зубной ряд выравнивают только для красивой улыбки – вся сумма ляжет на родителей. Стоматология очень дорогая, поэтому экспаты зубами предпочитают заниматься на родине.

С любыми проблемами сначала обращаются к семейному доктору. Он ведет и взрослых, и детей. Только он может выдать направление к специалисту узкого профиля. 

Для этого должны быть весомые причины. «Хочу обследоваться, потому что чувствую что-то не то» – не рассматривается. Даже за деньги. Многие, и мигранты, и шведы, вынуждены ехать за лечением в соседние страны. Это касается и эстетической медицины. Видимый варикоз на ногах, например, не влияет на жизнедеятельность, артерии не затронуты, организм функционирует. Назначение на операцию просто не выдадут – нет показания. Это делают из-за нехватки высококвалифицированного мед. персонала, чтобы разгрузить врачей и хоть как-то сократить очереди для тех, кому хирургическое вмешательство действительно необходимо.

Выходцу из России придется привыкнуть и к тому, что врач не приходит на дом, скорая просто так не приезжает. С температурой, сломанной рукой, началом родовых схваток вас попросят самостоятельно добраться до больницы. Машину скорой помощи отправят только к тому, кто не способен перемещаться сам: после аварии, инсульта, судорог и т.п.

В целом: в Швеции лучше не болеть. Несмотря на бесплатность и качество медицины, за лечение здесь берутся только тогда, когда симптомы явно проявились, когда человеку совсем плохо. Это, конечно, побуждает следить за своим здоровьем, рационом питания, образом жизни, но и способно привести к слишком позднему обнаружению какой-либо «болячки», когда лечение уже не поможет. Хорошо, что есть возможность посещать врачей и в родной стране.

Люди

Для нас, как существ социальных, архиважна окружающая среда. Шведское общество отличается четким разграничением личных границ каждого индивидуума. В начале пандемии скандинавы шутили: «Как дистанция 1,5-2 метра? Так близко?».

Шведы ведут обособленный образ жизни, держатся отстраненно. При первом знакомстве пожмут руку. Так положено по деловому этикету. После будут здороваться на расстоянии. Никаких объятий и поцелуев в щеку. Быть вежливым с коллегой – это нормально. А пригласить на совместный пикник с мужьями и женами – уже высшая честь. До этого момента пройдут месяцы, а то и годы знакомства.

Они приветливы и лояльны к иностранцам. В порядке вещей small talk в кафе или магазине, но рассказывать истории из прошлого и описывать переживания вам не будут. Это остается во внутреннем «пузыре». Интересоваться зарплатой и личной жизнью считается крайне некорректным. От подобных вопросов шведы буквально впадают в ступор, не находя, что ответить.

Самая правильная тактика поведения в Швеции – держать дистанцию, эмоциональную и физическую.

Любопытное шведское слово nja обычно переводится как «может быть». Когда-то означает «да», в следующий раз – «нет», а бывает – «я подумаю». Зависит от интонации и мимики говорящего. Воспринимать такой ответ как возможное согласие помочь – ошибка. И уж точно не надо напоминать собеседнику о просьбе и вынуждать шведа отказать напрямую. Сказали «nja» – значит, человеку не совсем удобно что-то для вас сделать. Получится у него – будет приятным сюрпризом для вас, не выйдет – вы и не рассчитывали. Прожив в стране подольше, ассимилировавшись, вы научитесь распознавать подтекст шведского nja.

Роль отдушины в сдержанной модели местной коммуникации станет русскоязычное сообщество. Оно многочисленно, постоянно проводит встречи, куда приходят просто поболтать. 

Там собираются люди со схожим менталитетом, с которыми можно спонтанно сорваться в поездку на выходные в Осло. Там поддержат и подскажут новичку ориентиры в суровой шведской действительности.

Шведскую культуру характеризует поговорка «Lagom ar bast» (лучше нужное количество). Они как весы, ищущие золотую середину. Вполне радостные, не сильно грустные, достаточно богатые, не особо бедные. Всего в меру – их идеал.

Особенности Швеции

  • Размеренный ритм жизни. Сразу бросается в глаза на контрасте с Москвой, где все куда-то бегут. Здесь никуда не торопятся и все успевают. К этому быстро привыкаешь.
  • Бюрократия. С ней вы столкнетесь еще до приезда в Швецию и будете иметь дело не раз в течение жизни там. Чиновники тоже работают в спокойном ритме по правилам. Радует, что в результате вопросы решаются, а документы не теряются бесследно.
  • Деловая неспешность. Шведы в вопросах бизнеса топчутся на месте. Повестки переносят из совещания в совещание. Решения принимают медленно, идут к нему постепенно. Это иногда раздражает. Просто примите как данность.
  • Пунктуальность. На встречу с друзьями, переговоры, тестирование всегда приходят в назначенный час. Может быть, потому что никогда не спешат?
  • Личное пространство. Никто не толкает, не дышит в затылок. Что в общественном транспорте, что перед кассой в супермаркете. Никто не выпытывает, где и с кем ты провел выходные. Но и вдаваться в подробности семейной драмы, когда очень хочется выговориться, никто не станет. Шведы оберегают личные границы.
  • Шведский стиль. Простой и лаконичный дизайн делает съемное жилье по-домашнему уютным. Все в этой стране такое – lagom – достаточное.
  • Дружелюбие. Новые коллеги примут вас тепло, насколько это возможно со шведским менталитетом. Соседи при встрече подарят улыбку. Приятно.
  • Лояльность к иммигрантам. Открывает массу возможностей и привлекает разные слои населения других государств, в том числе арабского Востока. Отсутствие контроля за переселенцами привело к ухудшению криминальной обстановки в крупных городах. Среди европейских стран Швеция поднялась на верхние строчки рейтинга по количеству преступлений за последние годы.
  • Образование. Оно бесплатно от начальной школы до докторской степени. Ученикам бесплатно выдают ручки, линейки и даже ноутбуки. Парадокс, что на фоне слабой школьной базы магистратура и аспирантура считаются одними из лучших в Европе. ВУЗы здесь действительно сильные, возможности для научной работы широкие. Сказывается присутствие Нобелевского комитета.
  • Медицина. Двойственность подхода к медицинскому обслуживанию представлена выше.

Свои плюсы и минусы есть у жизни в любой стране. Важно оценить их трезвым взглядом. Бывали случаи, когда люди меняли государство с мыслью «лишь бы уехать», а потом горько разочаровывались в выбранной локации. Только из-за того, что не разобрались, куда едут, не задумывались над тем, где будут жить, в каких условиях, что будут есть, в конце концов. Для кого-то Швеция станет идеалом, а кто-то сбежит через несколько месяцев жизни здесь.

В сети найдется множество историй об успешном переезде в Швецию. Из них можно почерпнуть немало полезных советов. Но познакомится со страной все же лучше лично. Прежде чем совершить судьбоносный шаг, посетите Швецию с длительным визитом. Обычная туристическая поездка не подойдет. Отдых отличается от повседневного быта. Короткие студенческие программы, стажировка, волонтерство для всех возрастов покажут, насколько эта страна – ваша. 

Будет ли вам здесь комфортно? Готовы ли вы приспособиться к недостаткам? Сможете ли почувствовать себя дома? Взвешенное решение – залог будущего благополучия.